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Créer une vidéo interne pour reconnecter les équipes à la vision et à la culture d’entreprise
Culligan Suisse souhaitait créer un contenu interne fort pour s’adresser directement à ses collaborateurs après les vacances d’été. Stam a accompagné l’entreprise dans la production d’une vidéo et de contenus photo destinés à transmettre la vision des dirigeants, relancer la dynamique collective et renforcer la culture d’entreprise. L’objectif : produire un support humain, clair et mobilisateur, capable de reconnecter les équipes à la mission de Culligan, à ses ambitions et à l’énergie nécessaire pour aborder la suite de l’année.
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Le contexte
Après l’été, Culligan Suisse voulait remettre ses équipes dans une dynamique commune.
Il ne s’agissait pas d’une communication externe ou commerciale, mais d’un contenu interne : un message de reprise porté par les dirigeants, pour rappeler la vision, les valeurs et les priorités de l’entreprise.
Le tournage a eu lieu au Musée Olympique à Lausanne. Le lieu servait à illustrer les notions de dépassement, d’esprit d’équipe, de discipline, de performance et de progression collective.
Stam a réalisé une production photo et vidéo conçue comme un support de communication interne.
Le défi
La communication interne demande une autre approche qu’une campagne publicitaire.
Le contenu devait être professionnel, mais surtout sincère. Il fallait éviter l’effet “vidéo corporate froide” et parler réellement aux collaborateurs.
La vidéo devait :
- Transmettre la vision des dirigeants.
- Relancer les équipes après les vacances d’été.
- Renforcer la culture d’entreprise.
- Créer un parallèle visuel avec les valeurs olympiques : effort, progression, collectif et performance.
- Illustrer les propos grâce à un lieu symbolique.
- Produire un contenu humain, clair et mobilisateur.
- Donner aux collaborateurs une direction commune pour la suite de l’année.
Notre approche
Nous avons construit la production autour d’une idée simple : utiliser l’image pour renforcer le message interne.
Le Musée Olympique donnait un fil conducteur visuel aux prises de parole et appuyait la narration.
Chaque plan soutenait le message des dirigeants : l’engagement, la cohésion, l’effort collectif et la vision commune.
La vidéo a été pensée comme un contenu de transmission, avec trois objectifs :
Aligner
Rappeler les ambitions, les priorités et la direction données par les dirigeants.
Inspirer
Utiliser l’univers olympique pour faire ressentir la progression, la performance et le dépassement.
Remobiliser
Créer un contenu fédérateur pour redonner de l’élan aux équipes après la pause estivale.
Production vidéo interne
La vidéo a été conçue comme un support destiné aux collaborateurs de Culligan Suisse.
Nous avons travaillé sur :
Les prises de parole des dirigeants
Captation du message central, sur un ton direct, humain et mobilisateur.
Le storytelling visuel
Le Musée Olympique comme cadre narratif pour illustrer la performance, l’équipe, la discipline et l’ambition.
Les plans d’illustration
Plans du lieu, détails architecturaux, éléments symboliques, mouvements, espaces et ambiances, pour appuyer le propos.
La narration
Un rythme clair pour un message fluide, compréhensible et mémorable.
Le montage
Un rendu professionnel et institutionnel, adapté à une diffusion interne.
Production photo
En complément de la vidéo, Stam a réalisé une production photo cohérente avec le message.
Les photos couvrent :
Les dirigeants
Portraits et images de prise de parole pour incarner la vision de l’entreprise.
Le lieu
Images du Musée Olympique comme contexte visuel.
L’ambiance
Plans professionnels et naturels pour accompagner la communication interne.
La culture d’entreprise
Des visuels pour soutenir un message autour du collectif, de l’engagement et de la reprise.
Résultat
Culligan Suisse dispose maintenant d’un contenu interne solide pour accompagner la reprise après l’été.
La vidéo aide les dirigeants à transmettre leur vision, appuyée par un lieu qui sert le message. Les photos servent aux communications internes, présentations, réunions, supports RH et messages de direction.
Le projet a transformé un message de rentrée en moment de communication interne, plus incarné et plus mémorable.
Ce que nous retenons
Une communication interne efficace transmet une information, mais elle donne surtout une direction et reconnecte les équipes à un objectif commun.
Avec Culligan Suisse, le choix du Musée Olympique a renforcé le message : parler de performance, de collectif et d’ambition dans un lieu qui porte déjà ces valeurs.
